人才理念（niàn）

诚信、诚实、坚韧、敬业、协作、创（chuàng）新

人力资源（yuán）队伍建设（shè）是公（gōng）司（sī）在（zài）未来能否实现跨越（yuè）式发展、跻身国内（nèi）前列的基础（chǔ）和保证。公司（sī）将大力引进各（gè）类高级人（rén）才，实现人才强企、人（rén）才支撑发展战略；大力培养各类（lèi）具有综（zōng）合素质、实际管理（lǐ）能（néng）力、有丰富实践（jiàn）经验的骨干队（duì）伍，实现公（gōng）司人才知识层次（cì）布局合理（lǐ）、配备齐全。公司将实行人力资源（yuán）的优化配置，坚持以人为本，加强人才引（yǐn）进（jìn）与培养，完善激励机制，实现公司的可持续发展。

岗位列表

研（yán）发工程师面议 2023-12-15 

工作地（dì）点：江苏（sū）省 - 苏州市（shì） - 姑苏区所属部门（mén）： : 开元网站登录入口_开元和品信工作年限（xiàn）：应届生学历（lì）：: 不限招（zhāo）聘人数： 3

1.根据项目要（yào）求，负（fù）责（zé）对动力电池开发过程中的工艺优化和工艺开发，使开发的电池满足项目要求（qiú）； 2.负责（zé）锂电池产品的设计、BOM、工艺制定，熟悉（xī）产品（pǐn）APQP开发流程，能够（gòu）独立完（wán）成产品小试、中试、批（pī）试的设计开发（fā）工作，解（jiě）决（jué）过程中产生（shēng）的问题； 3.根据（jù）项目需求，填写（xiě）实验方案和计划（huá），并能够独立完成实验/项目报告的编写； 4.负责实验项目进展协调，协调内部相关资源，保证（zhèng）实验节点（diǎn）。任职资格： 1、本科及以（yǐ）上学历（lì），2年以上电芯（xīn）研（yán）发经验（yàn）； 2、了解电池基础体系，熟悉电（diàn）池工艺； 3、熟悉常（cháng）用（yòng）的分析仪器及办公（gōng）软件（jiàn），能够独立撰写相（xiàng）关（guān）的英文技术（shù）资（zī）料。

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